招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2019年3月21日 点击人次:80
公司简介：
百事可乐(Pepsi-Cola)，诞生于19世纪90年代，由美国北卡罗莱纳州药剂师Caleb Bradham制造，以碳酸水、糖、香草、生油、胃蛋白酶（pepsin）及可乐果制成，并于1903年6月16日将之注册为商标，百事集团是当今世界上最成功、最有声望的国际公司之一，名列历年美国《财富》杂志公布的全球500强。2017年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，百事可乐排名第84位，长沙百事可乐饮料有限公司，作为百事集团在中国设立的模范灌瓶厂，秉承“新一代的选择”精神，尽情体现青春动感的品牌形象，不断为年轻一代创造出展现自我，挖掘潜能的机会。
长沙百事可乐是集生产与销售一体的公司，工厂位于经济技术开发区，2005年成立，2006年投产，至今连年产值增长，业绩突出，是蓬勃发展中的一颗行业“巨星”。
想要成为充满活力，拥有强大品牌和优秀员工的公司的一员吗？
如果您充满激情，欢迎加入长沙百事！
如果您才华横溢，欢迎加入长沙百事！
如果您渴求发展，欢迎加入长沙百事！
岗位介绍
一、制造技术员（3名 月平均薪资6K-6.5K）
岗位职责:
1.负责本岗位操作、点检、自主保养
2.定期做岗位技能培训，提升操作技能
3.QC工程图的执行
4.生产超耗管控，节能实施
5.依照安全作业规范执行，减少安全隐患
6.负责本岗位TPM推广
7.责任区域“5S”管理5.依照安全作业规范执行，减少安全隐患
岗位要求:
1.大专（含）以上，
物理学/化学/力学/工程机械/材料科学与工程/动力工程及工程热物理/电气工程/计算机科学与技术/轻工技术与工程/食品科学与工程等相关专业
注：具该功能岗位年资2年（含）以上经验者，视同专业/学历符合
2.两班两倒，适应倒班
3.内部晋升空间大，适合长期发展。
二、采购专员（3名,月工资3.5-4K）
需求专业：
经济学/工商管理类/食品科学与工程/机械工程/电气工程/计算机科学与技术/环境科学与工程/生物学/农学/法学/外国语言文学
岗位职责：
1.进行公司劳务、运输、工程、租赁、废品外卖及企划促销品等项目的招标采购作业
2.依据上述品项的招标结果进行合同签订、订单下达、进度追踪等作业
3.配合需求部门进行各项小工程采购作业
4.对各品项交货异常及品质异常进行处理
5.负责进口(设备&备件&原物料等)报关，配合执行到厂卸货、请款入账作业等
岗位要求：
1、本科（含）以上，男女不限；
福利待遇：
1、带薪休假5天
2、每年一次旅游
3、入职购买五险一金
4、节假日福利齐全
5、年底双薪
6、交通班车
联系方式：
联 系 人：罗孝勇
联系电话：0731-81820038
联系邮箱luoxiaoyong@masterkong.com.cn
联系地址：长沙市经济技术开发区星沙大道2号
3人
岗位职责：
1.进行公司劳务、运输、工程、租赁、废品外卖及企划促销品等项目的招标采购作业
2.依据上述品项的招标结果进行合同签订、订单下达、进度追踪等作业
3.配合需求部门进行各项小工程采购作业
4.对各品项交货异常及品质异常进行处理
5.负责进口(设备&备件&原物料等)报关，配合执行到厂卸货、请款入账作业等
无
岗位要求：
1、全日制本科（含）以上，男女不限；
2人
岗位职责：
及时与制造相关人员做好入库数量、品项的核对工作，做到入库的及时、准确，确保帐物相符
做好库区位置规划，以利先进先出作业
及时根据品保的放行单做好产成品的放行工作
负责库存层别表的编制工作
负责盘点工作
负责库区6S工作
.对特殊状态中的物品与品保部门及时沟通解决，填写状态转移单。
1.专业：应用经济学\管理科学与工程\工商管理类\计算机科学与技术\电气工程\电子科学与技术\信息与通信工程\控制科学与工程\数学\物理学\化学\工商管理类\交通运输工程\食品科学与工程\财务会计\物流管理
注：具该功能同性质岗位年资2年（含）以上经验者，视同专业符合。
2.要求有仓管相关经验优先
3人
岗位职责：
1.负责本岗位操作、点检、自主保养
2.定期做岗位技能培训，提升操作技能
3.QC工程图的执行
4.生产超耗管控，节能实施
5.依照安全作业规范执行，减少安全隐患
6.负责本岗位TPM推广
7.责任区域“5S”管理5.依照安全作业规范执行，减少安全隐患
1.全日制大专（含）以上，
物理学/化学/力学/工程机械/材料科学与工程/动力工程及工程热物理/电气工程/计算机科学与技术/轻工技术与工程/食品科学与工程等相关专业
注：具该功能岗位年资2年（含）以上经验者，视同专业/学历符合
2.两班两倒，适应倒班
3.内部晋升空间大，适合长期发展。
无
