招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
穿云箭（北京）美业有限公司
皮肤管理师
职位诱惑：岗前培训 餐补 包吃包住 绩效奖金
发布时间：2026年4月3日
点击人次：198
岗位职责：
1、开发、维护客户并达成月度销售任务；
2、热情接待顾客，使用专业话术进行皮肤问诊，了解肤质、过敏史、护肤习惯。
3、运用皮肤检测仪或专业知识，分析顾客皮肤问题（痘痘、敏感、色斑、衰老、毛孔等）。
4、制定个性化皮肤管理方案，给出专业护理建议与居家护肤指导。
岗位要求：
1、本科以上学历，男女不限；
2、形象得体 亲和力强，妆容淡雅有服务礼仪
3、熟练操作皮肤管理项目及各类常用仪器
4、能精准诊断肤质，制定个性化管理方案
5、懂护肤知识，善沟通，服务意识佳
6、有销售意识，配合门店完成业绩目标
7、认真负责，讲卫生，有团队协作精神
投递说明：
1. 校企洽谈：企业与高校相关院系对接，签订合作招聘协议，明确双方职责（企业提供岗位与培训，高校组织学生报名），可共建订单班实现精准输送。
2. 需求明确：企业提供招聘需求（数量、岗位层级、薪资福利、任职要求），高校结合学生专业情况调整，侧重考察学生专业基础、学习能力与服务意识，放宽从业经验要求。
1. 信息宣讲：校企联合开展宣讲会，介绍企业、岗位、合作模式及薪资实习安排，提升学生报名积极性。
2. 报名筛选：高校协助组织报名，审核学生专业适配性，收集报名资料并初步筛选。
3. 信息核对：校企协同核对报名信息，确认求职意向与到岗时间，通知后续考核安排。
1. 简历筛选：校企联合筛选，重点关注学生专业背景、在校实训情况、职业素养，确定合格名单。
2. 初筛考核：线上或校园现场开展，考核学生专业基础、求职意向与沟通服务素养，通过者预约现场考核。
由校企双方组成考核小组，开展专业面试与实操考核，重点评估学生专业潜力与岗位适配度。
1. 考核准备：布置场地、准备工具仪器，明确评分标准。
2. 专业面试：考察学生专业知识、职业规划与沟通能力，提问贴合学生在校学习内容。
3. 实操考核：安排基础护理手法、简单仪器操作等考核，侧重考察学习潜力，基础薄弱但意愿强烈者可适当放宽标准。
4. 考核收尾：联合评估确定候选人名单，告知结果反馈时间并解答学生疑问。
1. 录用筛选：校企联合确定录用名单，必要时从备选候选人中补录。
2. 体检要求：录用学生需提供近期体检报告，重点排查传染性疾病，高校可协助安排。
3. 录用通知：发放录用通知，明确实习相关事宜，签订校企生三方协议。
4. 实习对接：推行“双导师制”，制定实习计划，衔接在校实训与企业岗位需求。
1. 实习培训：企业开展2-4周岗前培训，由老员工带教，帮助学生适应岗位。
2. 实习考核：校企联合考核学生实操、服务质量与学习能力，及时解决实习问题。
3. 转正流程：实习合格者可申请转正，考核通过后签订正式劳动合同；不合格者可延长实习或解除协议。
其他描述：
福利待遇：
1、包食宿
2、有节假日福利
3、有年假
4、提成高
5、有创业基金支持
