招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年3月21日 点击人次:54
【轻预警】
轻预警财损专线
【工作内容】：
根据公司流程，负责平台司乘双方车内索要类案件的处理研判。包括案件外呼，跟进处置、案件判断，告知处理结果后完结等工作，涉及高危案件需进行流转移交。
简单来讲：针对行程订单问题，协调司乘双方问题，能解决的自己关单，遇到无法解决移交其他部门处理即可。
大概的订单处理流程：
外呼投诉方和被投诉方，提供解决方案，接手方案自己关单，不接受方案，订单流转其他部门处理。
常见情景：
侵占，财产、故意损坏财产，严重纠纷，如：车门损坏、后备箱损坏、座椅污损等涉及财损损失赔偿等问题。
情景举例：
乘客把手机落在车里了，要求司机免费立刻送还，司机拒绝，平台协助解决这个问题，例如主动赔付司机车费，建议协助送回等。
班次：白班
早班：7-16；
白班：9-18
双休
轻预警专工
工作内容：需要我们先审核视频音频判责进行电话安全提醒（2-3句话，一分钟内），无客诉~
班次：
小夜：16-01（补助30元）
大夜：22-07（补助50元）
【工作薪资】：
综合薪资：底薪+绩效+补贴 ：4K-6K
3000底薪
有700保底绩效
【五险一金】：
转正后开始缴纳
入职的第七个月开始缴纳五险一金，第二个月到第六个月各有400元保险补助
第七个月开始自主选择是否缴纳五险一金/继续领400元保险补助
岗位项目优势：
1.工作内容不含任何销售。
2.绩效0-2000
3.可提供宿舍（2人间），距离公司走路7/8分钟
做五休二，人性化排班提前收集排班需求，人性化排班
4.团队氛围好，不定期有团建，下午茶小零食等
5.内部有完备的晋升结构，组长-质检-培训师 等岗位内部晋升不外聘，入职半年左右，业绩好的会进入管理储备池
6.团队规模我们200+，规划4月份确定规模增长后400+，做的是出行平台核心高价值的业务，且业务成熟稳定，不会出现短期之内业务暂停的顾虑。
7.培训机制完善，给到新人循序渐进的成长期，第二个月+第三个月有700保底绩效
工作与生活 除了为员工提供轻松、舒适的工作环境之外，每年的元旦、女神节、端午、元宵节等节 日，公司会根据不同的主题设计组织有趣的节庆活动。公司注重员工成长，提供线上与线 下不同方式的职业素养、岗位工作技巧、管理提升等相关课程培训与辅导，帮助及陪伴员 工进步。
轻预警败损业务线，开始招聘了，3月之前结束 开班时间每周一。要求大专以上学历
工作地址：大连市天地软件园金枫楼3楼
1人
岗位职责：
根据公司流程，负责平台司乘双方车内索要类案件的处理研判。包括案件外呼，跟进处置、案件判断，告知处理结果后完结等工作，涉及高危案件需进行流转移交。
简单来讲：针对行程订单问题，协调司乘双方问题，能解决的自己关单，遇到无法解决移交其他部门处理即可。
大概的订单处理流程：
外呼投诉方和被投诉方，提供解决方案，接手方案自己关单，不接受方案，订单流转其他部门处理。
常见情景：
侵占，财产、故意损坏财产，严重纠纷，如：车门损坏、后备箱损坏、座椅污损等涉及财损损失赔偿等问题。
情景举例：
乘客把手机落在车里了，要求司机免费立刻送还，司机拒绝，平台协助解决这个问题，例如主动赔付司机车费，建议协助送回等。
班次：白班
早班：7-16；
白班：9-18
大专以上
稳定
沟通能力强
熟悉office 办公软件
简历筛选
通过以后安排线上面试
内部有完备的晋升结构，组长-质检-培训师 等岗位内部晋升不外聘，入职半年左右，业绩好的会进入管理储备池
工作与生活 除了为员工提供轻松、舒适的工作环境之外，每年的元旦、女神节、端午、元宵节等节 日，公司会根据不同的主题设计组织有趣的节庆活动。公司注重员工成长，提供线上与线 下不同方式的职业素养、岗位工作技巧、管理提升等相关课程培训与辅导，帮助及陪伴员 工进步。
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